Сверхурочные работы

по советскому праву работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Применяются только в исключительных случаях (например, при проведении работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственные аварии и немедленного устранения их последствий; при проведении общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование, для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, и т. д.). С. р. могут производиться лишь с разрешения фабзавместкома.

К С. р. не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 1 года; рабочие и служащие моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; некоторые другие категории работников. Женщины, имеющие детей в возрасте от 1 года до 8 лет, и инвалиды могут привлекаться к С. р. только с их согласия. С. р. не должны превышать для каждого рабочего или служащего 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

При повременной оплате труда С. р. оплачиваются за первые два часа в полуторном, а за последующие часы — в двойном размере; при сдельной оплате труда С. р. за первые два часа компенсируются доплатой в размере 50%, за последующие часы — 100% тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. В тех отраслях народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, за С. р. доплачивается 37,5% ставки за каждый из первых двух часов С. р. и 75% ставки за последующие сверхурочные часы. Занятые на подземных работах в действующих и строящихся угольных шахтах получают за С. р. доплату в размере 25% ставки за каждый из первых двух сверхурочных часов и в размере 50% ставки за последующие сверхурочные часы. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.

СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ - работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие - в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.

- в трудовом праве - работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Ср., как правило, не допускается. В трудовом законодательстве предусмотрен перечень исключительных случаев, когда разрешаются С.р., в иных случаях администрация не вправе их проводить (например, для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома С.р. оплачивается в повышенном размере. Отказ работника без уважительных причин от С.р., введенных на законных основаниях и в установленном порядке, рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Некоторые категории работников (например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к С.р. не допускаются. С.р. оплачивается за первые 2 часа в полуторном, а за последующие часы - в двойном размере. Компенсация С. р. отгулом не допускается. Предельное количество сверхурочной работы не должно превышать 120 часов в год.

сверхуро́чные рабо́ты

работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (например, для предотвращения производственной аварии или устранения её последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (например, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к сверхурочным работам не допускаются. Сверхурочные работы оплачивается за первые 2 часа в полуторном, а за последующие — в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.

* * *

СВЕРХУРО́ЧНЫЕ РАБО́ТЫ, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По российскому праву применяются только в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и лишь с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, несовершеннолетние) к свурхурочным работам не допускаются. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 ч в полуторном, а за последующие — в двойном размере. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.