Кадры

1) основной (штатный) состав подготовленных, квалифицированных работников предприятий, учреждений, партийных, профсоюзных и общественных организаций той или иной отрасли деятельности. В широком смысле — вообще все постоянные работники. 2) В вооруженных силах государства — командный и рядовой состав, состоящий на действительной службе (см. Кадровая армия). Решение главных политических и хозяйственных вопросов в социалистическом обществе зависит от правильной расстановки К., целесообразного их использования, при котором каждый работник даёт обществу максимум того, что он способен дать по своему образованию, опыту работы, личным качествам. Никакой политики, считал В. И. Ленин, нельзя провести, не выражая её в назначении и перемещении работников, в распределении партийных сил (см. Полное собрание соч., 5 изд., т. 40, с. 237). Оцениваются К. по их политическим и деловым качествам, в зависимости от которых производится расстановка К. Кадровая политика КПСС и Советского государства направлена на выдвижение талантливых, политически сознательных, образованных и профессионально подготовленных работников. Наряду с бережным отношением к старым кадрам, максимальным использованием их опыта и знаний партия и государственные органы выдвигают молодых перспективных работников, что является условием преемственности политического курса Коммунистической партии и её революционных традиций.

В процессе ликвидации фактического неравенства в экономике и культуре наций и национальностей, в ходе социалистического строительства Коммунистическая партия и Советское государство воспитали высококвалифицированные национальные К. в союзных республиках.

Состав специалистов с высшим образованием, занятых в народном хозяйстве СССР (по национальностям союзных республик), тыс. чел.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|       | 1940        | 1960         | 1970     |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| Всего      | 909,0       | 3545,2      | 6853     |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| в том числе:           | 493,9       | 2070,3      | 4033,6          |

| русские          |        |         |     |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| украинцы        | 128,8       | 517,7        | 1031,2          |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| белорусы        | 21,2        | 95,1  | 204,0    |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| узбеки    | 2,9          | 46,5  | 139,6    |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| казахи    | 1,8          | 34,8  | 96,8      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| грузины          | 23,3        | 88,6  | 149,3    |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| азербайджанцы       | 8,0          | 47,9  | 98,1      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| литовцы  | 6,4          | 30,0  | 66,7      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| молдаване      | 0,7          | 11,3  | 32,6      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| латыши   | 7,3          | 24,9  | 43,2      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| киргизы   | 0,1          | 9,4    | 23,9      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| таджики  | 0,3          | 10,9  | 29,6      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| армяне           | 19,6        | 74,1  | 128,1    |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| туркмены        | 0,2          | 10,4  | 25,9      |

|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| эстонцы  | 4,1          | 19,3  | 35,7      |

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

В СССР во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественно-политической жизни наравне с мужчинами активное участие принимают женщины. К. некоторых сфер деятельности состоят преимущественно из женщин, например (1970) в здравоохранении, социальном обеспечении 85%, в просвещении и культуре 72%. Степень потребности в каком-либо виде К. определяется плановыми органами (см. Трудовые ресурсы, Баланс трудовых ресурсов). В СССР создана система подготовки К., в которую входят средняя общеобразовательная школа, профтехучилища (см. Профессионально-техническое образование), техникумы (см. Среднее специальное образование), вузы (см. Высшее образование), военные училища (см. Военное образование), академии, аспирантура и докторантура (см. также статьи об отраслях специального образования: Педагогическое образование, Сельскохозяйственное образование и др.). Численность специалистов с высшим образованием, занятых в народном хозяйстве, выросла с 136 тыс. чел. в 1913 до 6853 тыс. в 1970, со средним образованием соответственно с 54 тыс. до 9988 тыс. чел.

В 1929—32 среднегодовой выпуск рабочих из школ ФЗУ и типа ФЗУ составлял 113 тыс. чел., в 1970 из училищ и школ профессионально-технического образования — 1781 тыс. чел. Подготовка К. в социалистическом государстве — это не только приобретение профессиональных знаний, но и формирование марксистско-ленинского мировоззрения, коммунистического отношения к труду. Для подготовки К. партийных, советских, профсоюзных, комсомольских работников существуют также специальные учебные заведения.

Создание материально-технической базы коммунизма в условиях научно-технической революции повышает требования к подготовке К. Технический прогресс коренным образом изменяет характер труда. Быстро увеличивается численность квалифицированных К., появляются новые профессии, усложняются задачи руководства экономикой, внедряются автоматизированные системы управления. Первостепенное значение приобретают экономическое образование и подготовка К. по новым и перспективным направлениям науки и техники.

КПСС считает необходимым «последовательно расширять и неуклонно улучшать систему подготовки и переподготовки кадров — организаторов производства на всех уровнях, включая высшие руководящие кадры, и в первую очередь в области марксистско-ленинской экономической теории, теории и практики управления, научной организации труда, новых методов планирования и экономического стимулирования, применения экономико-математических методов и современной вычислительной техники» (Материалы XXIV съезда КПСС, 1971, с. 298).

Для переподготовки К. созданы Институты повышения квалификации, факультеты, курсы всех отраслей образования. Особенно высокие требования предъявляются к руководящим К., которые должны владеть современными методами управления, обладать чувством нового, видеть перспективу развития, уметь находить наиболее эффективные пути решения возникающих проблем, использовать знания и опыт других. В феврале 1971 в Москве открыт Институт управления народным хозяйством, в котором совершенствуют знания руководящие К. промышленности, включая министров. Главным условием совершенствования К. во всех областях деятельности является борьба за то, чтобы сделать всех трудящихся высокообразованными, значительно повысить культурно-технический уровень рабочего класса и колхозного крестьянства.

В колхозах только в 1970 обучено новым профессиям и специальностям и повысило квалификацию 1700 тыс. чел.

Одновременно с ростом потребности в высококвалифицированных специалистах во всех звеньях партийного и государственного аппарата, отраслях народного хозяйства, науки, культуры, искусства возрастает ответственность К. перед обществом за качество выполняемой ими работы. Важным средством воспитания К., улучшения их деятельности является критика и самокритика, особенно критика снизу. Работа КПСС с К. ведётся в направлении создания доброжелательной обстановки доверия, сочетающегося с высокой требовательностью и контролем за исполнением партийных и государственных решений. В резолюции 24-го съезда КПСС указано: «Надо повышать ответственность кадров за порученное дело, принимать необходимые меры в отношении тех, кто нарушает дисциплину, не делает выводов из критики, ведёт себя неправильно. Каждый работник должен помнить, что социалистическая дисциплина является единой и обязательной для всех» (там же, с. 210).

Подготовка и повышение квалификации в СССР рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, млн. чел.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

|    | 1950    | 1970   |

|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| Всего рабочих и служа-       | 2,6      | 5,0     |

| щих, обученных новым профессиям и специально-     |    |   |

| стям    |    |   |

|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| в том числе рабочих    | 2,3      | 4,5     |

|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| Всего рабочих и служащих, прошедших обучение по   | 5,0      | 12,1    |

| повышению квалификации   |    |   |

|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| в том числе рабочих    | 3,5      | 9,0     |

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Правильная политика КПСС в воспитании, подборе, подготовке и расстановке К. обеспечила победу социализма и успехи коммунистического строительства в СССР.

1. ка́дры;
2. ка́дров;
3. ка́драм;
4. ка́дры;
5. ка́драми;
6. ка́драх.

КА́ДРЫ, -ов.

1. Постоянный состав войсковых частей регулярной армии.

2. Состав работников той или иной отрасли деятельности, производства. Инженерные, технические, научные кадры. Отдел кадров (отдел предприятия, учреждения, ведающий личным составом).

| прил. кадровый, -ая, -ое. К. состав войск. К. офицер. К. рабочий.

-ов, мн.

1.

Постоянный состав войсковых частей, не увольняемый в случае демобилизации в мирное время.

Остаться в кадрах.

□

Я подал рапорт о возвращении меня в кадры Военно-воздушных сил. Бобров, Чкалов.

2.

Основной подготовленный состав работников какого-л. предприятия, учреждения, партийной или профессиональной организации.

Руководящие кадры. Текучесть кадров.

□

— Решаю проблему кадров. Техника требует мастеров. Этих мастеров мы должны создать сами. Гладков, Энергия.

[франц. cadres]

I

1.

Командный и рядовой состав, состоящий на действительной службе (в вооруженных силах государства).

2.

Основной состав подготовленных работников какого-либо предприятия, учреждения, какой-либо организации.

II

Отдел кадров.

КАДРЫ - 1) основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций.

2) В вооруженных силах - командный и рядовой состав, состоящий на действительной службе.

мн. personnel, staff ед.;
cadres, specialists, skilled workers хозяйственные кадры отдел кадровкадр|ы - мн.
1. (trained) personnel;
подбирать ~ select personnel;
воспитывать ~ train personnel;
молодые (старые) ~ young (old) personnel;

2. воен. regulars, cadres;
cadre sg;
отдел ~ов personnel department;
начальник отдела ~ов personnel/staff manager.

мн. ч.

Kader m pl

кадры специалистов — Fachkräfte f pl

подготовка кадров — Kaderausbildung f

молодые кадры — Nachwuchskader m pl

отдел кадров — Kaderabteilung f, Personalabteilung f

кадры мн. Kader m pl кадры специалистов Fachkräfte f pl подготовка кадров Kaderausbildung f молодые кадры Nachwuchskader m pl отдел кадров Kaderabteilung f c, Personalabteilung f

мн.

1)cadres m pl, personnel m

подбор кадров — choix m du personnel

подготовка кадров — formation f des cadres

отдел кадров — service m du personnel

2)воен. cadres m pl

офицерские кадры — cadres d'officiers

мн.

personal m; cuadros m pl(тж. военные, партийные и т.п.)

подгото́вка ка́дров — formación de cuadros

отде́л ка́дров — sección (servicio) de personal

руководя́щие ка́дры — dirigentes m pl, directivos m pl, altos funcionarios, ejecutivos m pl

оста́ться в ка́драх воен. — quedarse en activo

м. мн.

quadri m pl, personale m; effettivi m pl(военные)

отдел кадров — sezione / ufficio personale

干部, 人才

КА́ДРЫ -ов; мн. [франц. cadres - личный состав].

1. Постоянный состав войсковых частей регулярной армии. К. Военно-Морского Флота. Остаться в кадрах после войны.

2. Основной подготовленный состав работников какого-л. предприятия, учреждения, партийной или профессиональной организации. Руководящие к. Текучесть кадров. Обновить к. Отдел кадров (отдел предприятия, учреждения, ведающий личным составом).

◁ Ка́дровый, -ая, -ое. К. рабочий. К-ые войска. К. офицер.

* * *

1) основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственный учреждений, общественных организаций.2) В вооруженных силах — командный и рядовой состав, состоящий на действительной службе.

* * *

КА́ДРЫ,

1) основной (штатный) состав квалифицированных работников предприятий, государственных учреждений, общественных организаций.

2) В вооруженных силах — командный и рядовой состав, состоящий на действительной службе.

Кадры

Профессия * Врач * Историк * Менеджер * Офицер * Персонал * Солдат * Торговец * Ученик * Ученый * Учитель * Финансист * ЮристПерсонал (Кадры) -

Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней - это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания. -

• Ли Якокка. Iacocca.

Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса. -

• Хаббард Элберт (Hubbard)

Хороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь уменьшает ее наполовину. - Т. Конеллан

Никогда не доверяйте тем подчиненным, которые не находят у начальства никаких изъянов. -

• Коллинз Уильям (Collins)

Подчас бывает выгодней оставить службу у вельможи, чем жаловаться на него. -

• Лабрюйер (La Bruyere)

Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей. -

• Ли Якокка. Iacocca.

Не всегда высоко то, что занимает высокое положение, и не всегда низко то, что занимает положение низкое. -

• Диккенс (Dickens)

Человеку легче казаться достойным той должности, которую он не занимает, нежели той, в которой состоит. -

• Ларошфуко (La Rochefoucauld)

Легче сделать так, чтобы о вас говорили: "Почему он получил это место?" - чем добиться того, чтобы кто-нибудь спросил: "Почему он не получил этого места?" -

• Лабрюйер (La Bruyere)

Иной бесполезен в первом ряду, но во втором блистает. -

• Вольтер (Voltaire)

Что постыднее - не получить место, которое заслужил, или занять его, не заслужив? -

• Лабрюйер (La Bruyere)

Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег. - Майкл МарксК высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче. -

• Лабрюйер (La Bruyere)

ка́дры мн.:

нау́чные ка́дры — scientific brainpower

м. мн. ч.

1)quadri m pl; personale m

2)(отдел) ufficio m personale

- инженерно-технические кадры

- рабочие кадры

- англ. personnel/staff; нем. Kader. Основной штатный состав работников учреждения, предприятия, профес - сиональных и обществ, организаций, всех отраслей народного хозяйства и армии.

- англ. personnel/staff; нем. Kader. Основной штатный состав работников учреждения, предприятия, профессиональных и обществ, организаций, всех отраслей народного хозяйства и армии.

"кадры" - специалисты и инструкторы, проходящие службу в антитеррористическом формировании запрашивающей Стороны;

Источник: Соглашение о подготовке кадров для антитеррористических формирований государств - членов Шанхайской организации сотрудничества

"кадры" - специалисты и инструкторы, проходящие службу в антитеррористическом формировании запрашивающей Стороны;

Источник: Соглашение о подготовке кадров для антитеррористических формирований государств - членов Шанхайской организации сотрудничества