Большая Советская энциклопедия
Тафта — Хартли закон (Labor-Management Relations Act of 1947) — закон 1947 о регулировании трудовых отношений, в США один из основных действующих законодательных актов о труде, принятый под давлением реакционных монополистических кругов с целью подрыва профсоюзного и рабочего движения и ущемления прав трудящихся. Назван по имени сенатора Р. А. Тафта (R. A. Taft) и члена палаты представителей ф. Хартли (F. Hartley).
Т. — Х. з. поставил профсоюзы под контроль государства, обязав их ежегодно представлять в министерство труда сведения организационного и финансового характера; руководители и активисты профсоюзов должны были под присягой заявить о непринадлежности к Коммунистической партии (в 1959 отменено). Существенному ограничению подверглось право на забастовки, незаконными были признаны политические забастовки, забастовки солидарности; при проведении экономической забастовки профсоюз должен предварительно (за 60 дней) уведомить об этом предпринимателя и специальный административный орган —федеральную службу по посредничеству и примирению. Судам было предоставлено право выносить решения о прекращении забастовок. Ограничениям подверглось и право рабочих на заключение коллективного договора на условии «закрытого цеха». В 1959 в дополнение к Т.—Х. з. был принят Лэндрама—Гриффина закон.
Большой энциклопедический словарь
ТАФТА-ХАРТЛИ ЗАКОН - в США законодательный акт о труде, 1947. Назван по имени его авторов - сенатора Тафта (Taft) и конгрессмена Хартли (Hartley). Регламентирует вопросы коллективных трудовых конфликтов, в т. ч. проведение забастовок, права профсоюзов и др.
Энциклопедический словарь экономики и права
- (см. ЗАКОН ТАФТА-ХАРТЛИ)..
Энциклопедический словарь
Та́фта-Ха́ртли зако́н
в США законодательный акт о труде, 1947. Назван по имени его авторов — сенатора Р. А. Тафта (Taft) и конгрессмена Ф. Хартли (Hartley). Регламентирует вопросы коллективных трудовых конфликтов, в том числе проведение забастовок, права профсоюзов и др.