Рабочее время

(полит. экон.) — см. День рабочий и Р. день.

Рабочее время (в сельском хозяйстве). — Под термином рабочее время в сельском хозяйстве разумеется, во-первых, все то время в процессе производства сельскохозяйственного продукта, в течение которого прилагается человеческий труд, во-вторых — та часть суток, в течение которой в сельском производстве совершается затрата труда одного и того же лица (т. е. то же, что "день рабочий"; см.). Различение этих двух значений рассматриваемого понятия весьма существенно для выяснения вопроса о продолжительности труда в сельскохозяйственном производстве. Особенно продолжительными бывают здесь те перерывы в процессе труда, в течение которых производимый продукт подвергается более или менее продолжительному действию только естественных сил. В нашем умеренном климате, где земля родит только раз в год, число рабочих дней в сельском хозяйстве (разумея под последним главным образом полеводство) следует принять в среднем: для весеннего периода, с половины марта или с начала апреля до средины мая, 50—60 Р. дней; для летнего периода, с начала июня до конца августа, 65—80 Р. дней; для осеннего периода, с начала сентября до конца октября или даже средины ноября, 55—75 Р. дней. На зимний период остаются такие работы, как вывозка навоза, дров, строевого леса, отправление продуктов на рынок и проч. Если ни в какой другой отрасли народного хозяйства не бывает таких продолжительных перерывов в процессе труда, как в сельском хозяйстве, то, с другой стороны, ни в каком производстве не играют столь значительной роли так называемые "критические моменты", т. е. короткие периоды времени, в продолжение которых должен быть достигнут известный определенный результат. Если требуется сжать или убрать пашню, то не только количество, но и качество продукта зависит от того, будет ли каждая из этих работ начата и окончена своевременно. Ввиду таких особенностей сельскохозяйственного производства рабочий день бывает здесь далеко не одинаковой продолжительности в различные времена года и неодинаковой напряженности в различные периоды работ. Зимой рабочий день короток, работа сравнительно легка; летом, особенно в указанные критические моменты, Р. время продолжается иногда целые сутки, лишь с небольшими перерывами для еды и легкого отдыха, при чрезвычайном напряжении сил наемного рабочего или самостоятельного земледельца. Вследствие этого охрана труда в сельском хозяйстве путем законодательного установления длины рабочего дня является столь же насущной, как и регулирование Р. времени в фабрично-заводской промышленности. Необходимость такой охраны сознают сами землевладельцы, пользующиеся наемным трудом в своих хозяйствах. В этом смысле состоялась еще в 1872 г. в Берлине резолюция съезда сельских хозяев; но она была продуктом временного чувства, обусловленного тогдашним массовым движением сельских рабочих в города. Как только опасения, им вызванные, оказались преувеличенными, резолюция была забыта. Сами немецкие сельские рабочие, стоя на довольно низкой ступени культурного развития, до недавнего времени почти не сознавали важности для них законодательной охраны их труда. Современные немецкие законодательства или совсем не касаются вопроса о длине рабочего дня в сельском хозяйстве, или устанавливают такие неопределенные нормы, как работа "от восхода до заката солнца" и т. п., менее выгодные для рабочего, чем даже установившиеся в некоторых местностях обычные нормы. На практике рабочий день в сельском хозяйстве в Германии обычно продолжается зимой от 5 часов утра до 6 ч. вечера, летом — от 4 ч. утра до 8 ч. вечера, а в восточных провинциях — вообще от восхода до заката солнца. В Англии, по исследованиям Королевской комиссии 1891 г., старые нормы рабочего дня для недельных и поденных летних рабочих — от 6 ч. утра до 6 ч. вечера — исчезли; зимнее Р. время по-прежнему определяется от восхода солнца до вечерних сумерек. Теперь летнее Р. время различно для каждого округа, для каждого прихода, так как оно является уже не делом обычая, а делом договора. При заключении контракта иногда устанавливается, что рабочий при более коротком рабочем дне должен работать более скоро и более экономно; в противном случае наниматель имеет право требовать работы по прежним, обычным нормам рабочего дня. Обыкновенно рабочий день начинается с 7 часов утра и, в общем, по сравнению с прежним сократился на 1¹/₂ч. Сдельные рабочие иногда кончают работу в 3 или 4 часа пополудни. Длина рабочего дня колеблется между 9 и 10¹/₂ч. летом и между 8 и 9 ч. зимой, не считая 1—1¹/₂ч. на перерывы для завтрака и обеда. Рабочий день женщин менее продолжителен, нежели рабочий день мужчин; рабочий день подростков почти так же длинен, как и рабочий день взрослого мужчины. Рабочий день пастухов продолжается обыкновенно от 10 до 11 ч. летом и от 8 до 9¹/₂ч. зимой; но летний труд пастуха, когда скот выгоняется на поле, гораздо более легок, нежели летний труд полевого рабочего. Воскресного отдыха в маленьких хозяйствах рабочему не дается вовсе; в хозяйствах больших рабочие обыкновенно пользуются им, а текущие работы выполняются одним или несколькими рабочими, дежурящими по очереди за всех остальных. Во Франции длина рабочего дня обыкновенно назначается нанимателем и притом во время самой работы, смотря по ее ходу. Относительно Италии см. День рабочий.

В России климат менее благоприятен для сельскохозяйственного производства, нежели на Западе, что обусловливает более короткий рабочий период, при котором в меньший промежуток времени приходится затрачивать более труда и капитала. Конечно, в этом отношении существует большая разница между различными полосами страны: в некоторых северных губерниях полевые работы возможны только в продолжение 130—150 дней в году, а в Тульской губ., напр., Р. время равняется 6 мес., на юге — от 8 до 8¹/₂мес. Значение "критических моментов", называемых у нас "горячим временем", "страдной порой", "страдой", весьма велико, в особенности вследствие экстенсивности и однообразия культуры в русских сельских хозяйствах. Особенно тяжело страдная пора отзывается на малоземельном и малосемейном крестьянине и его хозяйстве. Принужденный работать в это время по найму у соседнего землевладельца, а иногда у нескольких сразу (см. Рабочие сельские), он хотя и не щадит ни себя, ни своей семьи, но часто обрабатывает свою землю и убирает свой хлеб несвоевременно. Последнее обстоятельство — одна из существенных причин низкой урожайности на крестьянских землях. Число рабочих дней, потребных для обработки одной дес. озимого хлеба при господствующем в России трехпольном севообороте и при обычных простейших орудиях, следующее: осенний подъем пара требует 2—3 мужских Р. дня, бороньба 1—2 женск. (или подростк.) Р. дня, 2-я пахота 2 мужск. Р. дня, бороньба 1 женского Р. дня, посев и бороньба¹/₃, мужск. и¹/₂женск. Р. дня, уборка серпом (в среднем при разных урожаях) от 3¹/₂до 4 мужск. и 5 женск. Р. дней, уборка косой в средней России 2¹/₂, мужск. и 3 женск. Р. дня, на юге России 3 мужск. и 4 женск. Р. дня, возка¹/₄мужск. и 1 женск. Р. дня. Итого при уборке серпом 8³/₄мужск. и 9¹/₂женск. Р. дней, при уборке косой 6²/₄—7³/₄муж. и 7¹/₂—8¹/₂женск. Р. дней. Для обработки дес. ярового требуют: весенняя пахота 2 мужск. Р. дня, бороньба l — 2 женск. Р. дня, посев и бороньба —¹/₃мужск. Р. дня и¹/₂женск. Р. дня, уборка серпом 3 мужск. Р. дня и 4 женск. Р. дня, уборка косой в Средней России 2 мужск, Р. дня, 3 женск. Р. дня, в Южной России 2¹/₂, мужск. Р. дня и 4 женск. Р. дня, возка¹/₄. мужск. Р. дня и 1 женск. Р. дня. Итого при уборке серпом 5³/₄мужск. Р. дня и 7¹/₂женск. Р. дней, при уборке косой 4¹/₂—5 мужск. Р. дней и 6¹/₂—7¹/₂женск. Р. дней. Общее число Р. дней в среднем для России принимается обыкновенно равным 280, но это число больше действительного, так как оно уменьшается местными праздниками; в действительности Р. дней бывает иногда не более 210. Продолжительность Р. дня в Северной и Средней России считается в летнее время равной 10 часам, в зимнее и осеннее время — 8 часам. Хотя летний день начинается с 5 час. утра и оканчивается в 8 час. вечера, но за вычетом 2 часов, а иногда и 3, полагаемых на обед, и 2 час. на завтрак и полудневанье остается 11 час. Для южной полосы принимается следующее хозяйственное деление на времена года: весна с 1 марта по 1 апреля, лето с 1 апреля по 1 сентября, осень с 1 сентября по 1 ноября, зима с 1 ноября по 1 марта. Работа пешего работника начинается и прекращается (по Баталину) так:

Упряжный Р. день, т. е. при работе на скоте, считается на 1 час меньше, за исключением легких работ, напр. возки хлеба или сена, когда во время накладки возов скотина кормится. Зимой и осенью можно считать упряжный Р. день таким же, как и день пешего рабочего. Ср. Fränkel, "Die tägliche Arbeitszeit in Industrie und Landwirtschaft" (1882); Knauer, "Die sociale Frage auf d. platten Lande" (1873); "Verhandlungen d. Berliner Konferenz ländlicher Arbeitgeber" (1872); W. Hassbach, "Die englisch. Landarbeiter" (1894, "Sehr. d. V. f. Soc. Pol." LIX); К. Маркс, "Капитал" (т. 1, изд. 2-е, 1898, т. II, 1885); Ваталин, "Справочная книжка русского сельского хозяина" (1892); "Свод статистических материалов" (изд. канц. ком. мин., табл. VIII); В. Постников, "Южно-русское крестьянское хозяйство" (1891).

Л. Кириллов.

1) мера продолжительности участия работника в общественно организованном труде; установленное законом или на основе закона время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Р. в. измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года. В условиях капитализма Р. в. — объект ожесточённой классовой борьбы (см. Рабочий день). Закономерностью социализма является сокращение Р. в. и увеличение свободного времени по мере развития производительных сил. В СССР нормирование продолжительности Р. в. рабочих и служащих осуществляется государством при участии профсоюзов. Советское трудовое законодательство предусматривает: нормальное Р. в. (41 час в неделю), сокращённое Р. в. и неполное Р. в. (устанавливается по соглашению работника и администрации). Для некоторых категорий работников установлен Ненормированный рабочий день(см. также Рабочая неделя,Рабочий год).2) Единая мера общественной оценки различных затрат труда (общественно необходимое Р. в.) (см. Общественно необходимый труд,Стоимости закон,Экономии времени закон).

Ю. П. Орловский.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ - измеряется продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Служит также мерой общественной оценки различных затрат труда.

labour hours, time of operation, labour time, time, hours of business, working time

action time, operating time

- предусмотренное законом время, период, в течение которого работник должен находиться на работе и выполнять прямые служебные обязанности. Реально рабочим считается время, отмеченное в табеле. Продолжительность Р. в. устанавливается в часах. КЗоТ РФ устанавливает три вида Р.в.: нормальная продолжительность Р.в. (не превышающая 40 часов в неделю); сокращенная продолжительность Р.в.: для работников моложе 18 лет: с 16 до 18 - не более 36 часов в неделю, с 15 до 16 - не более 24 часов в неделю; для тех, кто работает в условиях вредного производства, - не более 36 часов в неделю, для отдельных категорий работников (врачей, учителей и т.д.); неполное Р.в. по просьбам работников: беременных женщин, женщин с малолетними детьми, пенсионеров и т.д. Согласно ст. 42 КЗоТ РФ нормальная продолжительность Р.в. работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Нормальной является продолжительность времени, общая для всех работающих, кроме некоторых исключений (см. выше). Закон строго охраняет установленную продолжительность Р. в. Администрация не имеет права на ее увеличение даже с согласия работника. Однако бывают исключительные обстоятельства, когда работу нельзя откладывать (например, для устранения производственной аварии). В таких случаях (они прямо перечислены в КЗоТ) администрация может назначить сверхурочные работы: при производстве работ, необходимых для обороны страны, а т.ж. для предотвращения общественного или стихийного бедствия и немедленного устранения их последствий; при производстве общественно необходимых работ по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту и связи и т.д. Однако сверхурочные работы не должны превышать для каждого работающего четырех часов в течение двух дней подряд и 20 часов в год. Основные обязанности по использованию Р.в. закреплены в правилах внутреннего распорядка на каждом предприятии или учреждении: работники должны вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего дня и использовать Р.в. для производительного труда.

1) установленное законодательством или в соответствии с ним необходимое количество часов и минут в день, неделю и другой календарный период, которое работни-ки обязаны трудиться на предприятии или в учреждении (например, в ст. 42 КЗоТ установлено, что нормальная продолжительность Р.в. не может превышать 40 ч в неделю; в ч. 2 ст. 46 КЗоТ сказано, что при 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 40 ч, 6 ч - при норме 36 ч и 4 ч —при норме 24 ч); 2) часть календарного времени(дни,часы), в течение которого работник обязан находиться на своем рабочем месте и выполнять порученную работу в соответствии с установленным графиком (при сменной работе - ст. 51 КЗоТ РФ), распорядком либо сверх этого времени(при сверхурочной работе - ст. 55 КЗоТ, при работе в выходные дни - ст. 63 КЗоТ); 3) фактически проработанное время,в течение которого работник согласно графику, правилам внутреннего трудового распорядка, а также вне их по распоряжению или с ведома администрации действительно находился на определенном ему рабочем месте и выполнял трудовые обязанности (см. также Сокращенное рабочее время).

Никитина И.В.

рабо́чее вре́мя

измеряется продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Служит также мерой общественной оценки различных затрат труда.

* * *

РАБО́ЧЕЕ ВРЕ́МЯ, измеряется продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Служит также мерой общественной оценки различных затрат труда.

время участия работника в общественно организов. труде. Измеряется продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Также единая мера обществ. оценки раэл. затрат труда.

action time, operating time

tempo di lavoro [di funzionamento, operativo]

. см. ВРЕМЯ НЕОБХОДИМОЕ РАБОЧЕЕ.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени

Источник: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 03.12.2012)

d) термин «рабочее время» означает время, в течение которого моряк обязан выполнять работу в интересах судна;

Источник: Рекомендация МОТ № 187. О заработной плате и продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами

6. Термин "рабочее время" означает время, в течение которого трудящийся находится в распоряжении предпринимателя, если только это не определяется иначе в процедурах и документах, указанных в пункте 4.1).

Источник: Рекомендация МОТ № 179. Рекомендация об условиях труда в гостиницах, ресторанах и аналогичных заведениях

b) термин «рабочее время» означает время, в течение которого моряк обязан выполнять работу в интересах судна;

Источник: Конвенция МОТ № 180. О продолжительности рабочего времени моряков и укомплектовании судов экипажами

1. Термин "рабочее время" означает время, в течение которого трудящийся находится в распоряжении предпринимателя, если только это не определяется иначе национальными законодательством или практикой.
2. Заинтересованные трудящиеся имеют право на разумной продолжительности нормальное рабочее время и сверхурочную работу, в соответствии с национальными законодательством и практикой.
3. Заинтересованным трудящимся предоставляются приемлемый минимальный ежедневный и еженедельный отдых, в соответствии с национальными законодательством и практикой.
4. По мере возможности, заинтересованные трудящиеся достаточно заблаговременно информируются о графиках работы, с тем чтобы они имели возможность организовать соответствующим образом личную и семейную жизнь.

Источник: Конвенция МОТ № 172 Об условиях труда в гостиницах, ресторанах и аналогичных заведениях