Вы нашли работу, о которой мечтали. Заинтересовались и готовы выслать свое резюме. Советую сначала проанализировать объявление о работе, и попытаться стать тем, кого ищет работодатель. Ошибетесь - и никогда не попадете на интервью. Сделаете все правильно, перед вами распахнутся двери, и вы окажетесь впереди остальных кандидатов. Что именно подразумевает работодатель, когда пишет в объявлении: "Требуется динамичный, гибкий, способный организовать дело с нуля, инициировать нововведения, целостная личность"? И как вам доказать, что этот человек - вы? Книга "Успешный кандидат" подскажет вам, как перевести текст объявления о работе с языка рекрутеров на обычный язык, поможет понять, что они хотят от вас, и что говорить, чтобы получить работу.

Вы также узнаете: