В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России.Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в �... Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом в России. 100 лет после революции (Б. М. Генкин,А. В. Глухова,И. Б. Дуракова)