Книга посвящена рассмотрению основных форм и методов кадровой работы в современных рыночных организациях. Подбор и переподготовка кадров, контроль за работой кадровых служб, их социальная работа, мотивация труда и управление мотивацией — все эти виды деятельности представлены здесь как взаимосвязанные, системно-образующие процессы, от успешного управления которыми во многом зависит выживание современной организации в рыночных условиях.Пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических вузови бизнес-школ, может быть использовано в практической деятельности работниками кадровых служб предприятий. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура (А. К. Саакян, Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева)