Рассматриваются теории управления персоналом в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем.Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом. Учебно-практическое пособие (А. Я. Кибанов)