Исследуются вопросы структуры и содержания системы управления персоналом. Представлена многомерная модель системы, описаны ее характеристики. На основе статистических материалов, анализа применяемых на предприятиях технологий управления персоналом, результатов опросов экспертов и работников организаций определены наиболее актуальные проблемы управления персоналом и предложены пути их решения на основе использования системного подхода.

Для научных работников, аспирантов, студентов, изучающих экономику и менеджмент, а также руководителей и специалистов кадровых служб, работников консалтинговых и рекрутинговых организаций. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом: системный подход и его реализация. Монография (В. С. Половинко)