В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом.

Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом фирмы: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников.

Особое внимание уделено вопросам организации труда, психологическим аспектам формирования трудовых коллективов, стимулированию деятельности работников.

Рассмотрены основные причины возникновения конфликтных ситуаций в коллективах и способы их урегулирования.

При создании этого пособия были использованы учебники и результаты исследований в области кадрового менеджмента российских и зарубежных авторов.

Данное пособие может быть полезно студентам менеджерских специальностей, слушателям бизнес-школ, руководителям трудовых коллективов и фирм. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом (С. Г. Попов)