Подробная информация о книге «Управление бизнесом Питер Фердинанд Друкер, Гэри Хэмел, Томас Дэвенпорт, Розабет Мосс Кантер, Майкл Портер, Клейтон М. Кристенсен, Дэвид Нортон, Джон Коттер, К. К. Прахалад, Роберт Стивен Каплан, Harvard Business Review (HBR), Теодор Левитт, Майкл Овердорф». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Управление бизнесом Питер Фердинанд Друкер, Гэри Хэмел, Томас Дэвенпорт, Розабет Мосс Кантер, Майкл Портер, Клейтон М. Кристенсен, Дэвид Нортон, Джон Коттер, К. К. Прахалад, Роберт Стивен Каплан, Harvard Business Review (HBR), Теодор Левитт, Майкл Овердорф».
| Полное название книги | Питер Фердинанд Друкер, Гэри Хэмел, Томас Дэвенпорт, Розабет Мосс Кантер, Майкл Портер, Клейтон М. Кристенсен, Дэвид Нортон, Джон Коттер, К. К. Прахалад, Роберт Стивен Каплан, Harvard Business Review (HBR), Теодор Левитт, Майкл Овердорф Управление бизнесом |
| Тип | Книга |
| Авторы | Питер Фердинанд Друкер, Гэри Хэмел, Томас Дэвенпорт, Розабет Мосс Кантер, Майкл Портер, Клейтон М. Кристенсен, Дэвид Нортон, Джон Коттер, К. К. Прахалад, Роберт Стивен Каплан, Harvard Business Review (HBR), Теодор Левитт, Майкл Овердорф |
| Категории | |
| ISBN | |
| Возрастное ограничение | 18 |
| Год | |
| Название транслитом | upravlenie-biznesom-piter-druker-maykl-porter-kleyton-kristensen-deniel-goulman-robert-kaplan-geri-hemel-tomas-devenport-rozabet-kanter-k-prahalad-devid-norton-harvard-business-review-hbr-teodor-levitt-maykl-overdorf-dzhon-kotter |
| Просмотров | 0 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.