Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения М. В. Кирсанова (книга)

Подробная информация о книге «Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения М. В. Кирсанова». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения М. В. Кирсанова».

М. В. Кирсанова - «Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения»

Поделиться

Рейтинг книги enc.su: 0,0

О книге

В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с тру- . довыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесений изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации". Пособие содержит образцы формулировок приказов поличному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках. В качестве приложений в пособие включены постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 и постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. Пособие предназначено для специалистов, занимающихся кадровыми вопросами, юристов, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям. Это и многое другое вы найдете в книге Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения (М. В. Кирсанова)

Полное название книги М. В. Кирсанова Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения
Тип Книга
Автор М. В. Кирсанова
Категории Деловая литература, Книги, Работа
ISBN9785370003578
Возрастное ограничение18
Издательство Омега-Л
Год2008
Название транслитомtrudovaya-knizhka-novye-pravila-vedeniya-i-hraneniya-m-v-kirsanova
Просмотров5
Рейтинг enc.su0,0

Напишите вашу рецензию на книгу:
М. В. Кирсанова «Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения»

Рецензии пользователей

Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.