Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография А. Л. Жуков (книга)

Подробная информация о книге «Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография А. Л. Жуков». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография А. Л. Жуков».

А. Л. Жуков - «Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография»

Поделиться

Рейтинг книги enc.su: 0,0

О книге

В монографии исследованы вопросы организации оплаты труда в коммерческих компаниях и бюджетных учреждениях, на рынке труда и в системе социального партнерства, на региональном и отраслевом уровнях. Рассмотрены современные тенденции регулирования заработной платы и пути ее реформирования, в т. ч. на основе внедрения грейдирования и ключевых показателей эффективности. Показана методика обоснования достойной и справедливой заработной платы, проведения ее аудита с использованием конкретных примеров и форм бухгалтерской отчетности.

Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования и организации оплаты труда на предприятиях и в учреждениях. Это и многое другое вы найдете в книге Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография (А. Л. Жуков)

Полное название книги А. Л. Жуков Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография
Тип Книга
Автор А. Л. Жуков
Категории Деловая литература, Книги
ISBN9785447547257
Возрастное ограничение18
Издательство Директ-Медиа
Год2018
Название транслитомregulirovanie-zarabotnoy-platy-sovremennye-tendencii-i-puti-reformirovaniya-monografiya-a-l-zhukov
Просмотров4
Рейтинг enc.su0,0

Напишите вашу рецензию на книгу:
А. Л. Жуков «Регулирование заработной платы. Современные тенденции и пути реформирования. Монография»

Рецензии пользователей

Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.