Информация о том, как работают с людьми в Google - из первых рук. "Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным", - так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга - манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников. Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать. Из книги вы узнаете, что: Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших; Платить нужно "несправедливо"; Нанимать стоит тех, кто умнее вас - даже если вам придется очень долго искать; "Большие" данные надежнее, чем ваша интуиция; Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы. ... Это и многое другое вы найдете в книге Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google (Ласло Бок)