Подробная информация о книге «Психология управления персоналом. Учебник для академического бакалавриата Евгений Иванович Рогов, Ирина Анатольевна Панкратова, Наталья Евгеньевна Скрынник, Анна Максимилиановна Шевелева, Светлана Васильевна Жолудева, Евгения Евгеньевна Рогова, Марина Владимировна Науменко». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Психология управления персоналом. Учебник для академического бакалавриата Евгений Иванович Рогов, Ирина Анатольевна Панкратова, Наталья Евгеньевна Скрынник, Анна Максимилиановна Шевелева, Светлана Васильевна Жолудева, Евгения Евгеньевна Рогова, Марина Владимировна Науменко».
| Полное название книги | Евгений Иванович Рогов, Ирина Анатольевна Панкратова, Наталья Евгеньевна Скрынник, Анна Максимилиановна Шевелева, Светлана Васильевна Жолудева, Евгения Евгеньевна Рогова, Марина Владимировна Науменко Психология управления персоналом. Учебник для академического бакалавриата |
| Тип | Книга |
| Авторы | Евгений Иванович Рогов, Ирина Анатольевна Панкратова, Наталья Евгеньевна Скрынник, Анна Максимилиановна Шевелева, Светлана Васильевна Жолудева, Евгения Евгеньевна Рогова, Марина Владимировна Науменко |
| Категории | |
| ISBN | |
| Возрастное ограничение | 18 |
| Год | |
| Название транслитом | psihologiya-upravleniya-personalom-uchebnik-dlya-akademicheskogo-bakalavriata-evgeniy-rogov-svetlana-zholudeva-anna-sheveleva-natalya-skrynnik-marina-naumenko-evgeniya-rogova-irina-pankratova |
| Просмотров | 0 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
В учебнике раскрываются как классические, так и новые подходы к психологии управления персоналом и организации работы с человеческим капиталом. В нем рассматриваются вопросы профессионального консультирования, построения карьеры, управления временем (тайм-менеджмента), мотивации и предотвращения профессиональных деформаций. Книга не только позволит студентам понять основы психологии управления персоналом и сдать экзамен, но и поможет действующим управленцам и менеджерам по персоналу улучшить свою работу, найти новые пути развития кадровой политики организации.
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.