Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами, состоявшегося в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются особенности трудовой мотивации молодых специалистов на российском рынке труда, проанализировано влияние мотивации персонала в российских организациях во время кризиса, методические проблемы оценки эффективности использования человеческого капитала России. Изучены показатели оценки эффективности совершенствования дополнительных льгот, предоставляемых сотрудникам в современной организации, определено снижение стресса в организации и т.д. Сборник предназначен для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, а также ученых и специалистов, занимающихся проблемой развития социально-трудовых отношений. Это и многое другое вы найдете в книге Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений: Материалы Круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ имени Г.В. Плеханова (А. Л. Полтарыхин)