В учебном пособии рассматриваются вопросы социального обеспечения работников таможенных органов Российской Федерации. Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет немаловажную роль в их деятельности, так как от уровня и качества обеспечения напрямую зависят результаты труда служащих, являющиеся показателями степени их удовлетворенности. Для успешного выполнения задач, стоящих перед таможенными органами, необходимо формирование целостной системы правовых гарантий, материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь на государственную службу высокопрофессиональных, работоспособных и добросовестных специалистов. В пособии рассмотрены основные понятия и сущность государственной кадровой политики в таможенных органах Российской Федерации; определены цели, задачи и приоритетные направления деятельности кадровой службы таможенных органов; проанализирована система социального обеспечения в таможенных органах, в том числе, система материального стимулирования (окладов, надбавок, доплат и социальных гарантий) должностных лиц таможенных органов. Для студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и социального обеспечения работников таможенной службы. Это и многое другое вы найдете в книге Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы (В. В. Тонконог, П. И. Ананченкова, Е. В. Филатова, К. В. Конфино)