Подробная информация о книге «Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков».
В настоящем учебнике подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и групп в коллективе, формирование команд и управление ими и др. Приведены практические задания для самостоятельного освоения материала. В первой из трех частей учебника рассматриваются основы теории организаций и организационное поведение. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, преподавателей вузов, управленческого персонала и всех, кто интересуется современными вопросами управления. Это и многое другое вы найдете в книге Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели (А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков)
| Полное название книги | А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков Организационное поведение и организационное моделирование. Учебник. В 3 частях. Часть 1. Основы, сущность и модели |
| Тип | Книга |
| Авторы | А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков |
| Категории | Деловая литература, Книги |
| ISBN | 9785991681353 |
| Возрастное ограничение | 18 |
| Издательство | Юрайт |
| Год | 2016 |
| Название транслитом | organizacionnoe-povedenie-i-organizacionnoe-modelirovanie-uchebnik-v-3-chastyah-chast-1-osnovy-suschnost-i-modeli-a-i-kochetkova-p-n-kochetkov |
| Просмотров | 4 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.