Подробная информация о книге «Образцы приказов по кадрам. Более 300 документов Фатима Дзгоева». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Образцы приказов по кадрам. Более 300 документов Фатима Дзгоева».
Книга является сборником форм приказов по кадрам, учитывающим последние изменения Трудового кодекса РФ. В ней подобраны примеры заполнения форм приказов о приеме, переводе, увольнении работников, направлении их в командировки; приведены образцы формулировок записей в трудовые книжки. Приказы составлены на основе унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате от 5 января 2004 г. (были утверждены Госкомстатом России). Несмотря на то что с 1 января 2013 г. в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ эти формы первичных учетных документов не являются обязательными, они удобны для применения и могут быть использованы. Также прокомментированы основные положения и последние изменения в трудовом законодательстве, касающиеся работы кадровой службы предприятия, вопросов ведения трудовых книжек. Использование приведенного в книге материала позволит избежать нарушений трудового законодательства в правоприменительной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г. Для специалистов по трудовому праву, работников кадровых служб, юристов предприятий, индивидуальных предпринимателей. Это и многое другое вы найдете в книге Образцы приказов по кадрам. Более 300 документов (Фатима Дзгоева)
| Полное название книги | Фатима Дзгоева Образцы приказов по кадрам. Более 300 документов |
| Тип | Книга |
| Автор | Фатима Дзгоева |
| Категории | Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием |
| ISBN | 9785392282265 |
| Возрастное ограничение | 18 |
| Издательство | Проспект |
| Год | 2018 |
| Название транслитом | obrazcy-prikazov-po-kadram-bolee-300-dokumentov-fatima-dzgoeva |
| Просмотров | 5 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.