Все подчиненные мечтают стать начальниками, все начальники - чтобы подчиненные четко выполняли свои обязанности, не беспокоили по пустяковым вопросам и проявляли инициативу только там, где это действительно необходимо. Любой работник, поднявшийся на очередную, начальственную ступеньку карьерной лестницы, сталкивается с массой проблем. Он забывает, что такое семья и отпуск, работает за десятерых, ломает голову, как сделать работу коллектива максимально эффективной. "Закрутить гайки" или установить демократию? Какие мотивации могут "включить" способности работника на полную мощность? А ведь зачастую бывает и так, что новоиспеченный начальник оказывается между молотом и наковальней, отдуваясь перед вышестоящим руководством за весь коллектив.

Эта книга поможет вам не только разобраться в том, что такое руководящая работа, но и откроет управленческие секреты. Как говорится, сложно научиться управлять тремя сотрудниками, но, научившись руководить небольшим коллективом, уже не страшно управлять и целыми бригадами, заводами, корпорациями - ведь законы управления одни и те же. Это и многое другое вы найдете в книге Ликбез "молодого" начальника. 70 способов эффективного управления персоналом (В. Б. Шапарь)