Подробная информация о книге «Личные дела сотрудников компании. Как правильно оформлять, вести и хранить Ю. М. Михайлов». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Личные дела сотрудников компании. Как правильно оформлять, вести и хранить Ю. М. Михайлов».
В пособии подробно рассматривается организация работы с личными делами персонала негосударственных компаний. Книга адаптирует требования действующих нормативно-правовых, нормативно-методических и распорядительных актов по вопросам обращения с личными делами к условиям функционирования акционерного предприятия (организации, учреждения) и индивидуального предпринимателя, содержит конкретные рекомендации по построению полноценной системы обращения с личными делами.
Помимо многочисленных примеров документов, подлежащих включению в личные дела, в пособии приводятся формы документации, сопровождающей обращение с личными делами с момента их заведения и до передачи в архив.
Книга адресована руководителям и специалистам кадровых служб предприятий, организаций и учреждений, лицам, обучающимся в учебных заведениях профессионального образования по специальностям "Документационное обеспечение управления" и "Управление персоналом", слушателям специализированных курсов по HR-менеджменту, а также всем интересующимся проблематикой обращения с личными делами и персональными данными. Это и многое другое вы найдете в книге Личные дела сотрудников компании. Как правильно оформлять, вести и хранить (Ю. М. Михайлов)
| Полное название книги | Ю. М. Михайлов Личные дела сотрудников компании. Как правильно оформлять, вести и хранить |
| Тип | Книга |
| Автор | Ю. М. Михайлов |
| Категории | Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием |
| ISBN | 9785942803971 |
| Возрастное ограничение | 18 |
| Издательство | Альфа-Пресс |
| Год | 2009 |
| Название транслитом | lichnye-dela-sotrudnikov-kompanii-kak-pravilno-oformlyat-vesti-i-hranit-yu-m-mihaylov |
| Просмотров | 4 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.