Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров Михаил Литвак (книга)

Подробная информация о книге «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров Михаил Литвак». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров Михаил Литвак».

Михаил Литвак - «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров»

Поделиться

Рейтинг книги enc.su: 0,0

О книге

Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии. Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия. Это и многое другое вы найдете в книге Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров (Михаил Литвак)

Полное название книги Михаил Литвак Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров
Тип Книга
Автор Михаил Литвак
Категории Дом. Быт. Досуг. Семья, Книги
ISBN9785222350416
Возрастное ограничение18
Издательство Феникс
Год2020
Название транслитомkto-otvechaet-prakticheskoe-posobie-po-podboru-kadrov-mihail-litvak
Просмотров4
Рейтинг enc.su0,0

Напишите вашу рецензию на книгу:
Михаил Литвак «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров»

Рецензии пользователей

Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.