Все чаще и чаше в штатных расписаниях предприятий встречаются наименования новых должностей. Это и менеджеры разных уровней и направлений, и специалисты, отвечающие за специфические участки работы, и технические исполнители с особыми функциями. Соответственно у кадровых работников появляются новые задачи по составлению должностных инструкций для `супервайзеров`, `мерчандайзеров`, `логистиков`, `ресепшионистов` и т.д. Однако единые требования к функциям служащих, которые занимают должности с такими звучными названиями, пока не разработаны. Обусловлено это тем, что все подобные наименования заимствованы из западных моделей управления персоналом и введены в России только в последние пять лет (как по объективным причинам, так и просто в угоду моде).В книгетакже приводятся инструкции и для иных перспективных должностей. Она продолжает серию `Кадры предприятия` и является логичным дополнением к практическому пособию `300 образцов должностных инструкций`.Предназначена в помощь кадровым служащим, менеджерампо персоналу и иным работникам, ответственным за разработку должностных инструкций. Это и многое другое вы найдете в книге Кадры предприятия. 100 образцов новых должностных инструкций (Д. Л. Щур, Л. В. Труханович)