В издании даны методические рекомендации по оформлению организационно-распорядительной документации предприятия согласно ГОСТа и Альбома унифицированных форм. Данное пособие содержит правила оформления приема на работу, ведения личных дел, переводов, командировок, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий. А также все основания увольнения, предусмотренные в Трудовом кодексе.

Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. Это и многое другое вы найдете в книге Кадровое делопроизводство (с учетом нового Трудового кодекса) (С. В. Андреев)