Авторы книги, опираясь на собственный опыт, учат руководителей, как на основании нестандартного мышления и грамотного управления персоналом стать во главе перемен; заостряют внимание читателя на тех вещах, которые необходимы компании, чтобы выделиться на фоне остальных и укрепить позиции на рынке. Книга описывает успешный путь развития South Umpqua Bank, название которого фигурирует в многочисленных финансовых изданиях, в том числе в Fast Company и BusinessWeek. Акции банка свободно обращаются на рынке ценных бумаг, количество сотрудников достигает 1 800 человек, а филиалы размещены повсеместно в штатах Орегон, Вашингтон и Северная Калифорния. Книга познакомит читателей с концепцией роста, а также поможет по-новому взглянуть на значение нематериальных активов в развитии бизнеса. Это и многое другое вы найдете в книге История успеха одного банка: как с помощью нестандартного мышления достичь значительного роста (Р. Дэвис, А. Шредер)