Подробная информация о книге «Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач Коллектив авторов». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач Коллектив авторов».
«Фасилитация для HR.
Бизнес-задачник» – это практическое руководство по использованию инструментов фасилитации в работе HR-специалиста.
Книга представляет собой сборник кейсов, демонстрирующих применение фасилитации на каждом этапе работы с персоналом: от подбора и адаптации до обучения и развития, а также увольнения.
Вы узнаете, как использовать фасилитацию для: • создания эффективных команд;
• разработки уникальных подходов к отбору персонала;
• повышения вовлеченности сотрудников;
• разработки и реализации программ обучения и развития;
• создания человечной системы увольнения.
Книга поможет вам эффективно решать бизнес-задачи в сфере управления персоналом, создавая условия для процветания как сотрудников, так и компании в целом.
| Полное название книги | Коллектив авторов Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач |
| Тип | Книга |
| Автор | Коллектив авторов |
| Категории | |
| ISBN | 978-5-4491-2367-1 |
| Возрастное ограничение | 16 |
| Издательство | |
| Год | |
| Название транслитом | fasilitaciya-dlya-hr-sbornik-biznes-zadach-kollektiv-avtorov |
| Просмотров | 11 |
| Рейтинг enc.su | 0,0 |
«Фасилитация для HR.
Бизнес-задачник» – это практическое руководство по использованию инструментов фасилитации в работе HR-специалиста.
Книга представляет собой сборник кейсов, демонстрирующих применение фасилитации на каждом этапе работы с персоналом: от подбора и адаптации до обучения и развития, а также увольнения.
Вы узнаете, как использовать фасилитацию для: • создания эффективных команд;
• разработки уникальных подходов к отбору персонала;
• повышения вовлеченности сотрудников;
• разработки и реализации программ обучения и развития;
• создания человечной системы увольнения.
Книга поможет вам эффективно решать бизнес-задачи в сфере управления персоналом, создавая условия для процветания как сотрудников, так и компании в целом.
Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.