Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала - от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации. Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формирование организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис. Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда.

В приложении приводится примерное Положение об оплате труда.

Для руководителей организаций, сотрудников службы персонала, экономистов, бухгалтеров, юристов. Это и многое другое вы найдете в книге Эффективная система оплаты труда. Разработка и внедрение (М. В. Прохорова, Ю. И. Кондратьева)