В настоящее время в инвестиционно-строительной сфере происходят перманентные принципиальные изменения в системе управления корпоративного уровня. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации кадрового обеспечения как составляющей общей системы управления.

В данной ситуации управление кадровым обеспечением должно минимизировать использование административных методов и в большей степени ориентироваться на интеграцию стратегического планирования и осознанной кадровой политики, базирующейся на системе как коллективных, так и личных интересов.

В пособии приведены современные подходы к вопросу кадрового обеспечения инвестиционно-строительной деятельности в Российской Федерации.

Учебное пособие предназначено для специалистов инвестиционно-строительной и жилищно-коммунальной сферы, а также может быть полезно для преподавателей, аспирантов и студентов инженерных и экономических специальностей строительных вузов. Это и многое другое вы найдете в книге Аутсорсинг и аутстаффинг в строительстве. Учебно-методическое пособие (С. Б. Сборщиков)