1001 способ мотивировать работника Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис (книга)

Подробная информация о книге «1001 способ мотивировать работника Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «1001 способ мотивировать работника Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис».

Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис - «1001 способ мотивировать работника»

Поделиться

Рейтинг книги enc.su: 0,0

О книге

Как отмечают критики, благодаря книге Боба Нельсона 1001 способ мотивировать работника задача по управлению персоналом значительно упрощается. Автор избавил читателя от пространных теорий и концепций, а предложил сжатые, действенные и легко выполнимые рекомендации по мотивации персонала. Открытый менеджмент, расширение полномочий, постоянно улучшение, самоуправляемые рабочие группы помогают получить от компании максимум с минимальными затратами времени и средств.

1001 способ... заинтересует менеджеров и рядовых работников, представителей бизнеса и некоммерческих структур - всех, кто ищет идеи по снижению себестоимости, оптимизации процесса принятия решений, расширению инициативы персонала или удержанию самых ценных кадров. Автор предлагает методики, помогающие улучшить отношения в коллективе и многократно повысить эффективность организации. Это и многое другое вы найдете в книге 1001 способ мотивировать работника (Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис)

Полное название книги Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис 1001 способ мотивировать работника
Тип Книга
Авторы Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис
Категории Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием
ISBN9785845911100
Возрастное ограничение18
Издательство Вильямс
Год2007
Название транслитом1001-sposob-motivirovat-rabotnika-bob-nelson-ken-blanshar-barton-morris
Просмотров8
Рейтинг enc.su0,0

Напишите вашу рецензию на книгу:
Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис «1001 способ мотивировать работника»

Рецензии пользователей

Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.